网络安全在新形势下的人才需求
author:一佰互联 2019-03-27   click:210

简介:一、 背景与需求1.重大网络安全事件频发乌克兰电力系统遭受攻击事件2015年12月23日,乌克兰电力部门遭受到恶意代码攻击,“至少有三个电力区域被攻击,并于当地时间15时左右导致了数小时的停电事故”;“攻击者入侵 ...

一、 背景与需求

1.重大网络安全事件频发乌克兰电力系统遭受攻击事件2015年12月23日,乌克兰电力部门遭受到恶意代码攻击,“至少有三个电力区域被攻击,并于当地时间15时左右导致了数小时的停电事故”;“攻击者入侵了监控管理系统,超过一半的地区断电几个小时。”

网络安全在新形势下的人才需求

希拉里邮件门事件希拉里被曝担任国务卿期间使用私人电子邮箱与他人通信,涉嫌违反美国《联邦档案法》。在希拉里的大量邮件中,其中有十多封邮件涉及到“最高机密”。希拉里邮件门事件影响甚大,假如邮件遭到泄露,将对国家安全造成非常严重的破坏。邮件门事件本身也直接影响了美国大选的最终结果。

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WannaCry勒索事件病毒 WannaCry勒索(永恒之蓝)事件病毒,已波及100多个国家和地区 10万台电脑被感染,已经有100多个国家遭受了攻击,其中包括英国、美国、中国、俄罗斯、西班牙和意大利。迅速向全球扩散的勒索病毒网络攻击受害者还会继续增加,因为黑客可以轻松进入那些几个月没有更新微软公司“视窗”操作系统的电脑中。

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2.我们该如何应对安全事件
1.计算机病毒入侵造成客户信息业务系统数据外泄、篡改、删除破坏严重安全威胁。2.网站挂马降低公众信誉度,影响客户行业公众形象,挂马使网站成为木马传播的帮凶。3.网络攻击造成客户信息业务系统中断,给客户业务运转造成严重经济业损失。4.面对安全威胁如何建立快速、有效、完备的安全事件处置机置
3.应急响应处理机制
1.建立应急处理机制或体系。2.制定最高当局主导、全社会参与的应急法律或规章。3.确立应急处理预警等级。4.建立应急处理队伍,实行7天×24小时值勤。

二、人才培养现状

1.国内企业安全团队建设情况
  • 24%的企业没有信息安全团队。
  • 30%的企业每年基本上没有信息安全预算。
  • 40%的小微企业(100 人以下)没有信息安全团队和资金预算。
  • 超过50%的金融企业没有安全团队建设的投入。
2.安全人才缺口巨大国内安全人才缺口高达95% 近年我国高校教育培养的信息安全专业人才仅3万余人,而网络安全人才总需求量则超过70万 人,缺口高达95%全球性问题 专业保险商HiscoxInsurance最新发布的报告显示,美国、英国和德国只有不足半数的企业做好了应对网络攻击的准备。网络安全形势日益严峻,如何弥合人才的巨大缺口,成为国家和安全产业面临的一大难题。3.人才培养政策
1.加快网络安全学科专业和院系建设。2.创新网络安全人才培养机制。3.加强全民网络安全意识与技能培养。4.完善网络安全人才培养配套措施。

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三、实战型人才培养

1.应急响应人才培育模式
1.选择有社会责任感的安全企业深度参与安全应急响应人才的培养,并参与人才资质认证考试。2.教育理念创新,编写新的课程培养专业技术人才。3.国家相关机构发挥的带头作用,制定专业安全人才培养方向,并对人才进行标准化的能力认证。4.提高学生的安全应急响应实践技术能力。
2.人才培养生态圈
1.政府负责调研统计安全人才缺口、专业技能需求,制定人才培养方向、职业技能的认证。2.高校(专业培训机构)负责知识的传递、专业技能的培训。3.企业参与人才的选拔、技能的认证,并给合格的人才提供就业的岗位。

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